採用までの流れ

採用までの流れ

トップ > 採用までの流れ

採用までの流れ

  • 応募

  • 書類選考

  • 面接回数
    1~2回

  • 内定

  • 応募フォームよりご応募ください。

  • 書類選考には、約1週間程掛かります。

  • 面接内容は1次面接から社長・経営陣と直接面接の機会を設けてます。
    その後、適宜、次の面接やステップを設定させて頂きます。
    ※遠方の方などにはSkypeでの面談も対応可能です。

  • ※AsMamaを深く知って頂き、お互いに適性がある、一緒にやっていけると思った場合に採用というプロセスを取らせていただいています。応募者のご状況やご経歴等を踏まえて、よりAsMamaを知っていただく機会を「お見合い期間(注1)」として設ける場合もございます。

    • (注1)「お見合い期間」中に学ぶこととは?(ゴール設定)
    • AsMamaが展開する事業内容を理解する
    • AsMamaの組織、社内規定、就業規則等を理解する
    • AsMamaが自立自走出来る事業モデルを実現出来ている意味を理解する
    • 子育てシェアの登録、利用方法が正しく説明でき、その利便性を体感している
    • リモートワークのコツ、押さえておくべき点を知り実践する
    • ※職種・能力によりミッションが変わる可能性があります

ご応募いただく前にぜひ社長人で紹介された動画をご覧ください。