採用までの流れ

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AsMamaではお互いの理解を深めるために
お見合い期間があります。

採用までの流れ

  • 応募

    応募フォームよりご応募ください。

  • 書類選考

    書類選考には、約1週間程掛かります。

  • 面接2回

    1次面接は社長面接、2次面接は経営陣面接(Skype)です。(※)

  • 事前課題提出

    書籍『ワンコインの子育てシェアが社会を変える』の感想文を提出いただきます。

  • お見合い期間

  • 内定

※面接は遠方の方等、1次・2次を併せて行うことがあります

約3ヶ月間(人によります)のお見合い期間を設けています。AsMamaを深く知っていただき、お互いに適性がある、一緒にやっていけると思った場合に採用というプロセスを取らせていただいています。

お見合い期間について

お見合い期間中に学ぶこと(ゴール)

  • AsMamaが展開する事業内容を理解し、一般の方々向けに説明ができるようになる
  • AsMamaの組織、社内規定、就業規則等を理解する
  • AsMamaが自立自走出来る事業モデルを実現出来ている意味を理解して説明できる
  • 子育てシェアの登録、利用方法が正しく説明でき、その利便性を体感している
  • リモートワークのコツ、押さえておくべき点を知り実践する

お見合い期間中のミッション

  • ママサポーター10名応募獲得(最低5名)
  • 説明会開催1回(目標30名、最低催行人数24名)
  • 子育てシェアでのつながりを10人以上つくる
  • 子育てシェアでの預かり(預かる)体験を1回以上、経験する

※職種・能力によりミッションが変わる可能性があります

ご応募いただく前にぜひ社長人で紹介された動画をご覧ください。