社員インタビュー

スタッフひとり一人の仕事内容やAsMamaでの働き方について紹介します。AsMamaで働く姿を思い浮かべてみてください。

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若い人には負けません!品のなかに芯あり。講師経験を活かした研修担当。

【総務・事業推進 運営部】Toshiko Katayama

総務部:ママサポータービジネスマナー研修の実施、プロジェクトチラシの発送作業など
事業推進運営部:共助コミュニティ創出プロジェクト

AsMamaで働きたいと思った理由は?

キャリアカウンセラーとして、働く女性の支援をしています。子育てと仕事の両立に悩んでいる多くのママたちのサポーターを探している時に、AsMamaに出会いました。「紹介するからには」と詳しく調べているうちに、『この仕事をする為に、今まで様々な経験を積んできたのではないか』とさえ思えてきて、高揚した気持ちのまま事務局スタッフに応募しました。「他力本願では何も変わらない」子どもたちの豊かな未来のために「社会を変える一歩を踏み出そう」と。

ワークスタイルについて教えてください

クチコミ活動で親子連れのいる場所に出没する以外は、オフイスにて稼働しています。

AsMamaのいいところは?

スタッフの8割は子育て中のママたち。若いパワーがみなぎっています!でも、皆さん礼儀正しくて、還暦間近な私も違和感なく働けています。おそらく、同じ熱い思いで繋がっているからでしょうね!

AsMamaのよくないところは?

なにしろ、PCは苦手なので、手こずっています。それから、カタカナ語?の使い方がいまいち分かっていないので、四苦八苦していますが、見よう見まねで頑張っています!

メッセージをどうぞ!

我が子はすでに社会人ですが、子育て中に常に心掛けてきたことがあります。
「周りを巻き込んで、ママにとっても子どもにとっても楽しめる環境をつくること」
「幅広い年齢層や多様な価値観に触れられる機会に子供と一緒に飛び込むこと」
「うちの子だけでなく、みんなの未来を考えること」
まさにAsMaman!
ちなみに、子どもたちは「頼り上手」にたくましく社会生活を営んでいるようです。

リモートで働くある1日の様子を教えてください

09:00  Skypeにて定例MTG(自宅)
11:00  クチコミ活動
14:00  オフィス出社
14:30  プロジェクトチラシの発送作業
16:30  ママサポータービジネスマナー研修の準備
17:30  退社
夕食後  メールチェック

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